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典型案例

  • 遼寧國稅系統能力素質模型建設2019-01-23

    一、背景概況 為深入貫徹國家稅務總局實現稅收現代化的戰略部署,完成稅收治理六大體系中稅務干部隊伍建設規劃目標,落實國家稅務總局推進“數字人事”試點工作,堅持從事業發展需要出發開展戰略人才工程,遼寧國稅結合干部隊伍實際和五支隊伍...

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  • 昌吉州領導班子和領導干部綜合(績效) 考核評價智能管理體系2019-01-22

    一、背景概況 習近平總書記在2018年全國組織工作會議上指出:要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系。黨的十九大報告提出:要善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。對照黨...

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  • 內蒙古自治區公安廳績效管理平臺2019-01-22

    一、背景概況 中國特色社會主義進入新時代對公安工作提出了新要求,必須以與時俱進的精神進一步加強和改進公安工作和公安隊伍建設。要緊緊圍繞新時代黨的建設新要求,牢牢把握習近平總書記提出的“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總...

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  • 濟南海關公務員平時考核管理2019-01-22

    一、背景概況 根據《海關總署關于印發海關平時考核試點工作指導意見和工作 方案的通知》( 署人發〔2014〕296 號) 要求,濟南海關結合實際進行大膽探索,形成一套較為完善的系統。二、創新特色1. 平時考核與目標管理相結合,以考核促管理。2. 正...

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